صبح دیروز دوباره توسط خانم Dongand #39; s زداینده نرخ بالا دست Gree الکتریکی دونگ Mingzhu زنده در مهمان مردم گفت که برای کارکنان Gree برای لذت بردن از درمان دو اتاق خواب اتاق نشیمن. مدیر انجمن نگاه مستقیما خواسته که پول از آن? دونگ Mingzhu بسیار andquot; من حفاری آه! andquot; اما همچنین اضافه شده که تنها در Gree کارکنان بازنشسته، دستیابی به مالکیت خانه، اگر وسط خانه خانه بازگردانده خواهد شد. اما این نیز ارزش آن است! سپس این قانون اجرا می شود؟ برخی از مردم فکر می کنم Mingzhu دونگ در لاف زدن، و برخی از مردم فکر می کنند از Huawei فقط کارمندان قدیمی بیش از سن 34 اخراج کرده است، دونگ Mingzhu گفت: آیا ممکن است برای رسیدن به آن?
در واقع خانم دونگ گفت: هنوز هم بسیار واقعی است، باید آن را ندارد، برای Gree تولید خالص با Huawei لاف زدن است همان، کارکنان قدیمی کافی تجربه و فن آوری، و یا دیدن ثروت از Gree، بنابراین برای قدیمی کارکنان ستاد ستون فقرات، Gree است مطمئن برای یافتن راه هایی برای حفظ. اما زمانی که قیمت، در حال افزایش است مانند Alibaba نه تنها قیمت افزایش اما شدت تنزیل، بازار املاک تقریبا هرگز مانند Alibaba کارشناسی ارشد، کارشناسی ارشد در ماه مارس سال گذشته سوئیت 380 6 برابر به کارکنان، زمان نیز در تک از تهیه مسکن این چیز به نظر می رسد که دشوار نیست بسیاری از چند Niubi کارآفرینان تا خشک. از جمله اگر چه نه مستقیم مسکن به کارکنان وجود دارد علاوه بر این، علی، بسیاری از شرکت های بزرگ، اما همچنین ارائه وام بهره 0. مانند اسب دیگری است که کارشناسی ارشد Tencent، Tencent در سطح داخلی از کارکنان برای وام های بدون بهره اعمال می شود. همه ما می دانیم که این نعمت بزرگ است، پس از همه، اگر میخواهید وام برای چند دهه بیشتر مورد علاقه، به اندازه کافی برای مجموعه. اگر شما علاقه قبول هیات فروش منطقه خانه ممکن است دو برابر شود.
برخی گویند چیزی بیش از را مثال علی و Tencent، بنابراین شرکت های Niubi، مقداری پول که باعث می شود که کارکنان، اما شرکت های دیگر? این می تواند داشته باشد و تازگی پکن در خلبان شده است پاسخ متعلق به اجاره ملک خود فروخته شده چند 100% از قطعات مالکیت خود برگزاری و مکان در گرفتن شرکت های فن آوری در شمال غرب Haidian با هم هستند، حالا اموال خود برگزاری ارزش هزینه اجاره از تنها 2 درصد کمتر از فقرا ندارد این چیزی که ما آن همه ما می دانیم باید شنیدن ، بنابراین توسعه دهندگان به پرداخت پول بزرگ داشته باشد، به اندازه کافی مورد علاقه.
بنابراین برخی از مردم زنده، الهام بخش برای پیدا کردن شرکت های فن آوری در اطراف آن. با این شرکت ها به هضم داخلی است که بسیار محتمل است که این توطئه شود پرداخت نهایی این شرکت های فن آوری و سپس را بیش از و فروش به عنوان رفاه به اجاره و یا اجاره به ستون فقرات کارکنان. بنابراین توسعه دهندگان جریان نقدی را بهبود می یابند، و شرکت های فن آوری برای خرید این فروش می تواند خانه معمولا ارزان تر است، او به فروش آن به هر حال، حقوق مالکیت را مهم نیست. و برای کارکنان نیز مناسب است، شرکت جلو آمد، تا زمانی که شرکت سقوط زندگی می کردن، ایجاد ثبات، مردم ترک. خانه قادر به ادامه زندگی می کنند. هیچ صاحبخانه به شما محور. علاوه بر این، برخی از خانه ها نیز ممکن است فروخته شده به کارکنان شرکت های فن آوری، اما نیز بسیار پایین تر از قیمت بازار قیمت باید چون هیچ روش کامل وجود دارد، ممکن است محدود به شرکت های بزرگ برای انجام این کار، کارکنان این تنها companyand را می توانید #39؛ اثبات مربوطه s و بعد به فروش خانه تنها به دیگر کارکنان در درون شرکت فروخته می شود ، است که چنین املاک باشد در companyand #39; s گردش داخلی. این امر مستلزم اندازه شرکت حداقل هزاران هزار نفر از مردم.
پس از آن ممکن است که ما بلافاصله در چرخه، و به زودی به واحد مسکن برای دوران ارائه. خوب شرکت و کسب و کار خوب خواهد شد استفاده از مسکن به عنوان طعمه به حفظ کارکنان عالی و استعداد.